Osman Çelebi

Her türlü sorunuzu buradan sorabilirsiniz.

Hakkımda

OSMAN ÇELEBİ

Osman ÇELEBİ , O.D.T.Ü Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra çalışma hayatına 1995 yılında Ev-Tem A.Ş de Vardiya Mühendisi olarak başlamış,daha sonra sırası ile Üretim Şefi ve Üretim Müdürü olarak çalışma hayatına devam etmiştir.Ev-Tem A.Ş de Üretim kapasitesinin 2000 tonlardan 4600 tonlara çıkarılması yanısıra ISO 9000 Kalite ve Kurumsallaşma çalışmalarını koordine etmiştir.

1997 yılında Türkiyenin en büyük kulesine sahip Toz Deterjan Üretim tesisinin devreye alınma çalışmalarına liderlik etmiştir.

1998 yılında MarSA Kraft Jacobs Suchard Şirketinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olarak göreve başlamış daha sonra İSİG-Çevre Koordinatörü ve İSİG Şefi olarak görevine devam etmiş ve burada Kraft ve Philip Morris Şirketlerinin bütün Dünyada uyguladığı İş Sağlığı&Güvenliği ve Çevre(Safety&Security,Environment Management) Yönetim Sistemlerinin implementasyonu çalışmalarını koordine etmiştir.Marsa KFI SSE Sistem notunu 64 ten 99 a çıkaran grubun liderliğini yapmıştır.Sistem uygulamaları sayesinde Kaza oranlarınde %3 ten %0.65’e Kaza başına kayıp iş gününde ise 20’den 7 ye düşüşler gerçekleşmiştir.Aynı zamanda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Marsa Kraft Foods Şirketine 2002 yılında ilk defa düzenlenen bir organizasyonla “Örnek İşyeri” Ödülü verilmiştir.

1999 yılında Kraft grubu ile ortaklaşa düzenlenen pratik HAZOP uygulamalarına katılmıştır. Kişisel ve teknik gelişim amacı ile hem Yurt içi ve dışında Eğitimlere katılmış hem de İSİG-Çevre denetlemelerini gerçekleştirmiştir.

2001-2004 yılları arasında İnsan Kaynakları grubu içinde İdari İşler grubunun yönetimi sorumluluğunu üstlenmiştir.

2001-2004 yılları arasında gerek Yurtiçinde gerek ise Yurtdışında düzenlenen organizasyonlarda İSİG-Çevre Yönetim Sistem sunuşları gerçekleştirmiştir.

2004 yılında Koç Holding-Iveco ortaklı Otoyol Şirketinde İnsan Kaynakları Yöneticisi ve Sağlık Güvenlik Genel Hizmetler Birimi Yöneticisi olarak İstihdam ve Yerleştirme,İnsan Kaynakları Geliştirme ve Kariyer Planlama,Performans Değerleme, Ücret ve Yan Menfaat Yönetimi,Sistem Geliştirme,Değişim Yönetimi,Motivasyon,Hedef Yayılımı ve yönetim ,Takdir tanıma süreçlerini yönetmiştir.

2006 Yılından beri Mars Kimya da Genel Koordinatör olarak görev yapmaktadır.Aynı zamanda Kozlab Ltd Şirketi kurucu ortağı ve yönetim kurulu üyesi olarak iş hayatına devam etmektedir.

Evli ve 2 çocuk babası olan Osman ÇELEBİ iyi derecede ingilizce ve orta derecede almanca bilmektedir.

D-EĞİTİM,KURSLAR,KATILIMLAR:

ISO 9000 ve 14000 İç Denetçi (TSE) 3 gün

İş Sağlığı & Güvenliği ve Çevre Sistemi (Kraft-Namur/Belçika) 4 gün

Güvenli Davranış Geliştirme Programı ve Görev Güvenlik Analizleri(JSA) 3 gün

Eğiticinin Eğitimi 3 gün

Kalite Yönetim Sistemi (ISO 9000) ve Toplam Kalite Yönetimi 2 gün

HAZOP Proses Güvenlik Yönetimi (Hazard and Operability Process) 3 gün

Risk Değerlendirme Eğitimi(Kraft ) 2 gün

İlkyardım 2 gün

Etiketleme-Kilitleme(Kraft) 2 gün

Kaza Araştırma 2 gün

İSİG –Çevre İç Denetleme 1 gün

Başarı için Yönlendirme 2 gün

Hedeflerle Yönetim(Managing and Appreasing Performance) 2 gün

Acil Durum Planlaması ve Yangın 4 gün

Deprem Risk Planlaması 1 gün

Süreç Yönetimi 3 gün

İyi Üretim Kuralları,Hijyen 3 gün

ISO 9000(2000 versiyonu) 3 gün

Problem Çözme Teknikleri (Toplam Kalite Yönetimi) 2 gün

Seven tools 3 gün

Yaratıcı Problem Çözme Teknikleri 3 gün

El Aletleri(Kraft) 1 gün

Ergonomi 1 gün

Pest Kontrol 1 gün

Toplam Kalite Yönetimi/Özdeğerlendirme 1 gün

İSİG Çevre Lider Denetçilik/Atina,Belçika 3 gün

İSİG-Çevre Koordinatörleri Toplantıları(Çek Cum.,Belçika,Yunanistan vs.) 3 gün

Görev Tanımı ve İş değerlendirme 2 gün

Yan menfaatler 1 gün

Endüstriyel İlişkiler ve İş Kanunu 1 gün

Performans Yönetimi 1 gün

İletişim Yönetimi 1 gün

İK Yönetimi 1 gün

Bilgi Yönetimi 1 gün

Yönetici Geliştirme Eğitimi 4 gün

...... Bunlara ilave olarak Şirket içi ve dışı bir çok eğitim organizasyonuna katıldım.Ulusal ve Uluslarası organizasyonlarda değişik konularda sunumlar gerçekleştirdim ve eğitimler verdim.

E-KİŞİSEL NOTLAR:

•Üretim kapasitesini ilave bir yatırım yapmadan 2850 ton/ay dan 4500 ton /ay a çıkaran Ekibin Lideri(Bütçe,Yönetim,Sorumluluklar ve Takip Kontrol) .

•Marsa Kraft Foods Şirketinde 1998 yılında 100 üzerinden 68 olan İş Sağlğı&Güvenliği ve Çevre Değerlendirme notunu 2000 yılında 100 üzerinden 98’e çıkaran Ekibin koordinatörü

•İş Sağlığı&Güvenliği ve Çevre Yönetim Sistem uygulamaları sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı/İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından 2002 yılında ilk defa Marsa Kraft Foods Şirketine “Örnek İşyeri Ödülü” verilmiştir.

•Marsa KFI’de 1998-2003 Yılları arasında kaza oranı 3% den %0.67 ye kaza sayısı da 13’ten 4’e düşürülmüştür.Kaza başına kayıp gün ise 15’den 6’ya düşürülmüştür.

•Otoyol da 9 aylık süreçte kaza oranı 2.43 % ten 0.36% ya,kaza sayısı ise 20 den 2 ye düşürülmüştür.Kaza başına kayıp gün ise 60 tan 4 e düşürülmüştür.

•Mavi yaka Takım Lideri seçme, eğitim,yerleştirme,uygulama ve takip süreçlerinin lideri

•Çalışan memnuniyeti değerlendirme sürecinin yönetimi

•Şirketin bütün süreçlerinin özdeğerlendirme çalışmalarında ekip üyesi ve değerlendirme komite üyesi

•Takdir tanıma,öneri ve sistem değerlendirme sistemlerinin implementasyonu

Yönetici Geliştirme Programı Uygulaması.

•Yetkinlik Değerlendirme Süreci Uygulaması

•Hedef Yayılımı ve Takip Süreci

•Performans Değerlendirme (Beyaz/Mavi) Süreci ve Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi Süreci

•Görev Tanımlarının Gözden Geçirilmesi Süreci

*Yetkinlik Değerlendirme ve 360 derece değerlendirmelerde potansiyel çalışan.

•Sentetik Toz deterjan,sıvı ve jel deterjan üretimi ve Sülfonasyon prosesleri konusunda tecrübe

•Özel Durumlar(Acil Durumlar) Yönetim Sistemlerinin planlanması,tasarlanması ve uygulanması konularında tecrübe sahibi(Risk Değerlendirme,İçsel ve Dışsal risklerin tanımlanması,çevre tehlikeleri,makine tehlikeleri,işin durmasına neden olacak etmenlerin tanımlanması(doğal tehlikeler,tedarikçi risk değerlendirmeleri,yangın,patlama,yasal sorumluluklar vs.)

•Güvenli Davranış Geliştirme,Görev Güvenlik Analizi,Ergonomi Geliştirme,Güvenlik Ligi,Çevre Güvenliği programlarının uygulamalarında tecrübeli

•Özel ilgi alanları;Uzmanlık alanı,Ekonomi,Siyaset ve Tarih kitaplarını okumak,Hayvanların yaşamını inceleyen belgesel ve gerilim filmlerini izlemek,Futbol,Masa Tenisi,Satranç,Tavla oynamak,Çocuklarla beraber hafta sonları çevre gezintileri yapmak,

•Kimya Mühendisleri Odası,Fişek Çalışan Çocuklar Organizasyonu,TEMA Vakfı,KASİAD işadamları derneği.

Osman Çelebi

Epeyce geçimli ve sakin bir kişidir. Toplumsal ve sosyal kaygı dışında kolay kolay öfkelenmez, tepkilerini çok kolay kontrol altına alabilir. Çok dışadönük olmamakla berbaer çok yüksek baskınlığı ve girişimciliği vardır. Karar almayı, yönetme ve kontrolü sever.Ancak geçimli ve genellikle uyumlu olduğundan yönetiminde büyük ihtimalle otoriterlik sergilemez. Başkalarına güveni çok yüksek olduğundan ve ince ayrıntıda çalışam eğilimi olamdığından delege etmeyi tercih edecektir. Açıklık ve sorumluluk boyutları durumsal ve toplum ortalamasındadır. Esnektir, aşırı titiz ve düzenli oldmadn rahat çalışmayı sever.

Ana Sayfa|

Hakkımda|

PİLONOL|

DÜNYADA DOĞAL ŞAMPUAN KONSEPTİ-POLIPHIN İLE BU KONSEPT YENİDEN YAZILIYOR!|

Blog|

Makalelerim|

Fotoğraf Galerisi|

Ziyaretçi Defteri|

İletişim|

Tasarım & Hosting
Atak Teknoloji